东营户外团建公司

　　一)拓展培训可以提高和改善员工绩效：通过培训，可以提高员工的工作绩效，经过培训的员工会增加认同感主动表现出主人的行为，急企业所急，想企业所想;

　　(二)拓展培训可以使新员工尽快的适应其工作岗位：新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过渡期内(通常是三个月到半年)新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现，决定自己是要在公司谋发展还是将其作为跳板;因此追求双赢的组织系统的培训尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的;

　　(三)拓展培训:可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备;

　　(四)拓展培训可以减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性;

　　(五)拓展培训有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感，其能力和潜能才能得到充分的发挥;

　　(六)拓展培训可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。